9月13日下午，杭金鲲鹏外派人员座谈会在杭金鲲鹏总部大楼召开，集团公司党委副书记王家华主持会议，集团公司人力资源部总经理、政治工作部主任谢芳，杭金鲲鹏董事长应琦，集团公司人力资源部、政治工作部相关人员以及杭金鲲鹏全体外派人员参加会议。

  会上，杭金鲲鹏外派人员结合半年多来的工作和学习感悟，做了交流发言，汇报了工作情况、主要收获和思考建议等。大家一致表示，此次座谈会充分体现了集团的关怀关爱，也是对外派人员的鼓劲和激励。应琦同志代表外派人员向集团党委的关心关怀表示感谢，表示将不负所托，众志成城，推进集团数据中心产业发展。谢芳同志热心询问了外派人员在外派期间生活和工作中存在的困难，并提出解决对策。

  王家华同志对汇报内容充分肯定，她指出选派优秀年轻业务骨干外派锻炼是集团党委加强人才队伍建设的重要举措，通过走出去、全程参与、开阔眼界的学习方式，不断提高人才的业务水平和工作能力，也带动更多的同事融入新格局，激发新活力，取得新突破，推进集团战略产业发展壮大。杭金鲲鹏外派人员通过深入一线的学习实践，取得了快速成长，对数据中心产业有了充分认识和理解，通过在各自岗位上积极进取，为集团战略产业发展作出贡献。

  王家华同志对全体外派人员提出四点希望：一要站在高处，具有胸怀大局的政治意识。充分认识到在实践中锻炼人才，是优化集团人才队伍建设的重要举措，是提升个人综合素质的有效途径；二要想在细处，具有抵御风险的斗争本领。战略靠方向，执行靠细节，要不断增强风险意识，提高处置风险能力；三要谋在深处，具有求变应变的创新意识。市场形势在变，工作要求也在变，要科学应变、主动求变，不断提高解决问题的能力；四要干在实处，具有热爱事业的一份情怀。要把工作当成崇高的事业来追求，忠于事业，勤于事业，收获实效与成长，实现人生价值。