为进一步贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续优化风清气正的政治生态，营造干事创业的浓厚氛围，3月7日下午，市金融投资集团召开2024年党建工作会议暨先进表彰大会。

集团领导班子成员、全体中层干部，各基层党组织书记、党员代表以及受表彰的先进集体和个人参加会议。

集团党委书记、董事长沈立同志就抓好2024年度党建工作发表重要讲话，指出：

一要坚定政治信仰，推动科学理论武装和引领企业航向深度融合。把握政治方向，把党的政治建设摆在首位，不断放大忠诚核心、紧跟党走的政治优势，锤炼“学思践悟”的政治素养，筑牢“紧跟追随”的政治忠诚，淬炼“德配其位”的政治能力，把党的创新理论转化为推进企业改革发展的实践力量。校准战略方向，在三年发展计划的基础上进一步系统梳理习近平总书记和党中央关于企业发展涉及领域的重要指示批示和决策部署，确保集团公司始终立足国企使命责任，与杭州城市发展脉搏同向同行、同频共振。引领发展方向，坚持党的领导、激扬杭州亚运精神，在大局下思考和行动，聚焦杭州市重大战略工程，瞄准落实共富示范、数字化改革、重大项目落地等专项任务，勇做推进杭州勇攀高峰、勇立潮头的重要支撑力量。

二要坚持政治领导，推进加强党的领导和现代公司治理深度融合。深化改革实效，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入集团的管理体制、管理制度、工作规范，夯实基层党组织政治核心和战斗堡垒作用。深化理论武装，把政治建设的精神内核转化为制度建设的具体内容，把党建优势、资源、力量集成转化为治理效能、发展胜势、职工福祉，全面提升党建统领的融合度和党建作用的满意度。深化双融双促，坚持推动党建工作与经营管理深度融合，继续深化“党建+”模式探索，围绕本单位经营管理工作，抓好基层党建重点项目，积极引导党员干部身先士卒，勇挑重任、勇扛重责，持续提升党建工作战斗力、影响力、向心力。

三要强化政治功能，推动党建政治优势和企业发展优势深度融合。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推动党史学习教育常态化长效化，高质量落实组织生活制度，开展经常性政治体检。加强对支部换届、党员发展、党费管理等工作的全程把关，全面提升党建质量。总结运用好基层党建联系点制度、党组织书记项目领办工作等，形成机制扎根落地。以“创先争优评选激励”为载体，建强支委班子、党组织书记、党务工作者队伍，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用、全体党员的先锋模范作用。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，开展经常性督促指导，持续进行制度自查自纠，提升工作执行力。

四要提高政治能力，推进人才队伍建设和治理体系建设深度融合。实施更具吸引力的人才引进机制，围绕集团发展战略，紧扣重点领域，修订人才引进工作办法，完善招聘程序，夯实人才引进政策基础。形成更具内生性的人才培养机制，紧贴业务发展动态分析人才建设需求，实施个性化、精准化的人才培训，进一步完善讲师队伍管理、新员工导师帮带制度，建强金投培训中心、优化课程体系，畅通各层次人才的学习发展路径。探索更具系统性的人才激励使用机制，进一步坚持党管干部原则，建立健全干部管理机制，高标准严要求做好干部选拔工作。

五要涵养政治生态，推进全面从严治党和全面从严治企深度融合。压实党风廉政建设责任，充分发挥责任书作用，持之以恒推进清廉金投建设，职能部门、党支部要切实履行监督职责，用好党建考核“指挥棒”与从严问责“撒手锏”。强化执纪问责，各部门、各子公司要牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好驻集团纪检监察组的工作。坚持严管厚爱，始终坚持信任不放任、严格不严苛，正确把握干部在工作中出现错误的性质和影响，保护和鼓励干部员工担当作为、干事创业的积极性。坚持正风肃纪，各级领导干部要以“领头羊”的姿态带头担当负责，广大党员干部要不断增强思想认识和行动自觉，纠“四风”、树“新风”，持续推动中央八项规定精神落实。

各党组织书记就抓党建和人才工作进行述职，沈立同志对现场口头述职同志逐一进行点评。

会议还对2023年度优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、优秀管理人员、先进集体进行表彰，并举行《2024年度全面从严治党责任书》签订仪式。