智审未来，提质增效 2026年度内审大赛圆满收官——市金投集团“内审学堂”助力打造全国人工智能创新发展第一城”

为积极响应中国内部审计协会关于开展2026年度内部审计理论研讨与实践案例展示活动的号召，全面助力杭州打造全国人工智能创新发展第一城，主动服务集团“十五五”战略大局，推动集团内审队伍专业素养与履职能力的全面升级，杭州市金融投资集团有限公司（以下简称“市金投集团”），在杭州市内部审计协会的指导下，依托“内审学堂”平台，举办“智审未来，提质增效”内审大赛。大赛历经作品征集、初筛、初赛层层角逐，决赛于5月21日圆满落幕。

市金投集团党委书记、董事长沈立出席活动并发表讲话；杭州市审计局党组成员、市经济责任审计联席会议办公室主任、市内部审计协会会长俞斌受邀担任特邀嘉宾；集团党委委员、财务总监袁渊，党委委员、副总经理罗元出席活动。集团及各子企业内审部门分管领导及内审条线人员参会。大赛还邀请到浙江日报的媒体记者来到现场。

本次大赛围绕两大核心主题：理论研讨聚焦“新形势下如何进一步纵深推进内部审计全覆盖”，实践案例聚焦“内部审计助力防范化解重大风险”。自3月24日启动以来，共征集高质量作品23篇。经初筛、初赛两轮选拔，6支优秀队伍晋级决赛（理论研讨类3篇、实践案例类3篇）。

决赛现场，各代表队按抽签顺序进行15分钟的作品展示，由集团领导、特邀嘉宾、集团及各子企业内审部门分管领导担任评委，现场提问、综合打分。各参赛队伍紧扣审计全覆盖、风险防控、数智化转型等核心议题同台竞技，深入探讨内部审计的当下路径与未来发展，充分展现集团内审人员扎实的专业功底、前沿的创新思维与过硬的实战能力。经过激烈角逐，赛事评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。同时，截至决赛当天的线上投票中，人气最高的作品荣获“最受关注奖”；初赛阶段另有4支队伍获得优胜奖。获奖名单如下：

特邀嘉宾俞斌主任对大赛成效给予高度评价。她指出，本次大赛紧扣金融内审最核心、最前沿的方向，兼具理论深度与实战价值。结合比赛内容，她分享了三点体会：一是风险防控是内审工作的立身之本，必须常抓不懈，精准发力；二是人工智能赋能内审是时代大势，必须主动拥抱、深化应用；三是穿透式审计是金融内审的关键方法，必须深挖本质、直击要害。她表示，市审计局和市内审协会将持续加强对国企内审的指导、监督与服务，发挥桥梁纽带作用，共享先进经验，共研难点问题，携手推动内部审计提质增效。

沈立董事长作总结讲话。他首先代表集团党委对全体内审人员的辛勤付出致以敬意，并对本次大赛的成效给予充分肯定。他回顾了去年对内审工作提出的从“传统监督角色”向“战略决策伙伴”转型的总体方向，以及风险合规管理、价值创造、人才培养三大目标。在此基础上，他进一步提出了更高目标：

一是风险合规管理要“既入地、又上天”。不仅要穿透业务实质，更要站在组织架构的高度，评判一个组织是否具备变现场景的能力。最大的风险不是某一个项目的失败，而是整个组织体系不具备应对该场景的变现能力。内审要穿透式评估组织能力，从源头上控制风险。

二是价值创造要聚焦依法合规前提下的业务达成。中后台部门的终极使命不是“守住条款让业务没有风险”，而是依法合规地促进业务达成。各前台、中台、后台要形成合力，在坚守底线的基础上，以更强的创造性去变现能力，完成业务、价值与能力的匹配。风险控制应当是通过风险管理有效获得合理收益。

三是人才培养已初见成效。从本次大赛的论文、案例到现场答辩，内审人员的能力和认知水平正在快速提升，正从“低维度的传统审计”向“高维度的战略伙伴”迈进。他特别指出，集团内审已开展对子企业的业务能力评价工作，为“十五五”规划、转型路径等提供关键决策依据，这标志着集团内审在向战略决策伙伴迁移。

市金投集团正持续推动内审工作迭代升级，不断健全集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，助力集团治理体系和治理能力现代化。下一步，集团将继续擦亮“内审学堂”品牌，以赛促学、以学促干、以干促优，全方位锻造高素质专业化内审队伍，持续释放审计监督效能，为集团“十五五”高质量发展保驾护航。