为进一步学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，引领统战人士、高层次人才在集团“十五五”规划编制工作中集思广益、建言献策，助推集团公司高质量发展上团结奋斗、再建新功，集团公司于12月10日召开统战人士暨高层次人才座谈会。集团党委副书记胡光伟，党群工作部、人力资源部总经理林榕，战略规划部副总经理沈佳蕙，10名集团公司统战人士代表、8名高层次人才代表参加座谈会。

会议对《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》展开学习，进一步增强统战人士、高层次人才学习贯彻党的二十届四中全会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和集团高质量发展建设上来。

统战人士代表、高层次人才代表结合工作实际，围绕集团“十五五”规划献计出力，在建言有方、献策有效、监督有力中助推集团公司转型发展。战略规划部对大家提出的意见建议逐一记录并作出回应，表示将认真梳理、吸纳各位代表的真知灼见，切实转化为推动规划编制的科学依据和实践路径。

胡书记充分肯定了各位代表的发言，认为意见建议既有战略高度又具实践深度，体现了强烈的主人翁意识和责任担当。他强调，集团党委将持续完善统战工作机制，搭建人才发展平台，凝聚智慧力量，共同擘画“十五五”发展蓝图，在新时代新征程上奋力书写高质量发展新篇章。并向集团公司统战人士、高层次人才提出三点要求：

一是要胸怀大局，以集团公司发展需要为核心，把个人发展与公司发展相结合，立足全局谋划长远发展，以更高站位强化政治引领，在服务大局中彰显个人价值。

二是要履职有为，充分发挥统战人士和高层次人才的独特优势，对上要参政议政、建言献策，对下要团结凝聚、协同联动，对外要积极联络、发挥作用，连点成线、以线带面，切实把智慧和力量汇聚到集团高质量发展的各项任务上来。

三是要提升能力，不断提升专业素养和创新能力，紧跟科技发展前沿，主动融入国家重大战略需求，在关键核心技术攻关、产业转型升级中勇挑重担、奋发有为。

本次座谈会为集团凝聚共识、汇聚智慧提供了重要平台，进一步激发了广大统战人士和高层次人才投身企业改革发展的积极性与创造性。今后，集团将常态化推进交流机制，进一步拓宽建言献策渠道，强化统战人士和高层次人才的深度参与，为集团公司高质量发展注入持续动能。